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中山煤业公司党委四把抓手促稳定

来源:http://www.pcmac-education.com 作者:企业信息 人气:94 发布时间:2019-10-17
摘要:中山煤业公司党委四把抓手促稳定 今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司党委以四把抓手为切入点,搞好信访稳定工作,维护了矿区稳定。 该公司党委组织人员在班前、班中、班后仔

中山煤业公司党委四把抓手促稳定

今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司党委以四把抓手为切入点,搞好信访稳定工作,维护了矿区稳定。

该公司党委组织人员在班前、班中、班后仔细看职工精神面貌,看职工精神状态是否良好、看职工情绪是否正常、看职工身边有无异常,随时观察职工是否存在心理问题,及时解决;利用班前班后会、谈心、班中间隙时间,积极主动地听取职工对当前形势、企业稳定工作的所思、所想、所盼。倾听职工现场遵章守纪、违反规定、受到处罚、接受帮教的情况,吸取职工对当前形势下企业稳定工作有何好的意见和建议,进行积极采纳和反馈;要想掌握稳定工作真实情况,搞清存在的问题及病因,必须问计于职工帮助自己思考和决策。除了现对面对的发问外,还要,贴近职工群众,从中见微知著, 找准职工维护稳定、违规上访的根源,从而有效地进行教育整改,进而提高全员矿区稳定意识和防范技能;积极查找影响企业矿区稳定方面存在的问题,对症下药、全面施治,确保把影响矿区稳定的因素消灭在萌芽状态,畅通信访渠道,积极解决职工迫切需要解决的问题,对可能出现集体上访的苗头进行积极处理,对职工提出的问题,在既合法又合理的方面及时给予办理,对不合法确合理的方面积极研究办理,对既不合法又不合理的方面坚决不予办理。(何永兴)

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