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西山煤电召开集体合同平等协商会议

来源:http://www.pcmac-education.com 作者:企业信息 人气:71 发布时间:2019-10-22
摘要:1月29日,西山煤电集团召开集体合同平等协商会议,集团公司领导王玉宝、郭福忠、徐俊明、郭文斌、贺志宏、王永信、于林、王雷英、李晓东、于建军,总法律顾问王晶莹及相关处室

1月29日,西山煤电集团召开集体合同平等协商会议,集团公司领导王玉宝、郭福忠、徐俊明、郭文斌、贺志宏、王永信、于林、王雷英、李晓东、于建军,总法律顾问王晶莹及相关处室、单位负责人参加会议。会议由集团公司党委常务副书记徐俊明主持。

会上,集体合同监督检查小组组长、集团公司纪委书记王永信通报2015—2017年集体合同履约情况;职工方首席代表、集团公司工会主席郭文斌对2018—2020年集体合同起草进行说明;集团公司副董事长、党委副书记、总经理郭福忠介绍了企业生产经营状况。

行政方首席代表,集团公司董事长、党委书记王玉宝指出,国家办企业的目的、立足点是把企业的经济效益搞上去,落脚点是把职工的收入和各项福利待遇提上去。要本着平等协商、互惠互利的原则签订协议。“双为”治企理念,就是要兼顾国家、企业和个人三方利益,使之全都受到保护、不受侵害。要把企业经营好,前提是把效益搞上去,今年的改革任务是实行契约化管理、出清“僵尸企业”及“三供一业”移交等,难免会遇到这样那样的问题。职工想上班、想多拿钱,企业想提高效益,要求改制,要兼顾两方面,要本着“以改革促发展、以发展促稳定、以稳定保改革”的精神形成良性循环。王玉宝说推行平等协商和集体合同制度,对企业建立稳定和谐的劳动关系,促进企业改革发展稳定具有十分重要的作用。

为把下一步工作做好,王玉宝对集体合同平等协商工作提出四点要求:坚持平等协商,实现合同签订无遗漏;坚持求同存异,强调双向维护促和谐;强化制度约束,保证履行过程有监督;加强学习研究,提升领导干部法治观。

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